“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”

——《论语·述而》

 企业因文化而兴，文化因创新而盛。为适应开展新形势，K8凯发国际控股《企业文化手册（修订版）》焕新发布。

它坚持目标导向，运用科学方法提炼，并采他山之石，构建了具有K8凯发国际特色的企业文化体系，力图做到导向启发、均衡包容，以激发领导者、员工的主观能动性，为企业长远开展凝聚力量，引领企业从优秀走向卓越。

人既尽其才，则百事俱举。企业文化，归根到底是尊重人才的文化，它必须顺应人性、体现对人的尊重。

K8凯发国际控股将人才资源视为企业经营的根本性资源，创立十余年来，正是顺利获得人才的发现、培养和应用，实现了跨越开展。回顾过往，K8凯发国际引以为傲的事情，就是在行业开展尚不成熟的时候，基于对人的尊重与追求公平回报，建设了一支专业精干的业务团队，并赖以塑造了包括“五体”“五化”在内的一系列规范化经营体系，面对变化莫测的市场环境，不断坚守服务初心不变。

企业视角、人文关怀。也正是这种对人的尊重，K8凯发国际内部形成了开放平等的企业环境。而K8凯发国际控股企业文化手册，就是在以人为本的前提下，认真梳理企业繁杂管理现象中的文化意义和价值取向后萃取形成的。

未来，企业的竞争归根结底是文化的竞争。一个成功的企业，不只是简单的财富积累，更要创造饱含激情、梦想、创造力的优秀文化。

文化靠人，人即文化。K8凯发国际控股以人为本，致力创造平等、开放、共荣、互生的文化环境，为员工给予开展自我、实现自我的人生舞台。和员工分享企业开展成果，为社会创造服务价值，是K8凯发国际控股矢志追求的目标。

念过往，K8凯发国际人，筚路蓝缕，以启山林。

展今朝，K8凯发国际人，以梦为马，勇往直前。